במערכת שלנו יש יותר מ-40 כלים ליצירת תוכן דינמי ומעוצב. אבל הדבר החשוב מכל, הוא היכולת לייצר מגוון רחב של תוכן אינטראקטיבי בקלות ובמהירות. המערכת שלנו מאפשרת למנהלי ומנהלות ההדרכה פתרון יצירתי ופשוט לבניית תוכן איכותי לתוכניות הלימוד. וזאת, כדי להפוך את חווית הלמידה למשמעותית, אישית ומעניינת יותר. הנה דוגמה מאחד הפרויקטים שלנו
כחלק אינטגרלי מבניית חווית הלימוד אנחנו מוודאים תאימות מלאה לפרוטוקול xAPI המסייע לתעד כל פעולה במערכת. בעזרת הנתונים המתועדים אפשר לשפר ולשדרג את תהליכי הלמידה. כך, אפשר להסיק מסקנות יותר מדויקות לגבי המשך תוכנית לימודית מסוימת. כל זאת, כדי לפתח תרבות למידה המשפיעה ישירות על ביצועי הארגון. :פרוטוקול xAPI מאפשר
פתרון שלם לניהול הלמידה בארגון, כולל אפשרות ללמידה סינכרונית וא-סינכרונית
המערכת מאפשרת יצירת תוכן מעוצב באופן פשוט ואינטואיטיבי. מנהלי ומנהלות ההדרכה יכולים בקלות להגדיר שפה עיצובית לתוכניות הלימוד ואפילו להשתמש .תבניות מוכנות או ליצור חדשות
המערכת שלנו מאפשרת לבחור במעל ל-40 פעילויות אינטראקטיביות ולשלב אותן בתוכניות הלימוד. למשל: שאלונים, תשחצים, משחקי זיכרון, מבחן אמריקאי ועוד. כל אלו כדי ליצור למידה משמעותית ומהנה יותר לעובדים. אפשר לראות דוגמה כאן
כדי להקל על מנהלי ומנהלות ההדרכה, המערכת מאפשרת יצירה מהירה של סרטונים ופרזנטציות על פי תבניות קיימות. כמו כן, אפשר לשלב שאלות, הודעות או כל אינטראקציה עם הלומדים במהלך הסרטונים עצמם. אפשר לראות דוגמה כאן
כדי להעלות את רמת הלמידה ולהפוך אותה למשמעותית יותר לעובדים, צריך לאפשר להם להיות חלק. מנהלי ומנהלות ההדרכה יכולים ליצור תוכן אינטראקטיבי במערכת וכך להעלות את רמת הקשב, להטמיע את .התוכן בצורה אפקטיבית יותר ואפילו גם להנות מזה
המערכת שלנו שומרת את כל התשובות מכל פעילות אינטראקטיבית לטובת הסקת מסקנות על תהליכי הלמידה. כמו כן, אפשר להשתמש בנתונים הללו או בחומרים אינטראקטיביים שיצרנו בעבר כדי לשפר באופן תמידי את תוכניות הלימוד. עוד כלי אנליטיקה, אפשר למצוא כאן
במערכת שלנו אפשר לפתח מסלולי למידה מותאמים אישית כך שיתאימו לרמה, לתפקיד ולכישורים השונים של אנשי הצוות בארגון. כך שגם בין אנשים מאותו הצוות אפשר להתאים מסלולים אישיים על פי המיומנויות .הספציפיות אותן נרצה לשפר
Just leave your email, and we'll send you updates about our new developments in the field of learning (: Don't worry, we only send emails when we have something really big and exciting to share