lxp - Devlion

Learning Solutions
- מערכת ניהול למידה
  
  מערכת מותאמת אישית לפי צרכי הארגון המאפשרת מגוון רחב של יכולות למידה. החל מרכישת נהלי עבודה חדשים ועד למידה משמעותית בתחומים מקצועיים
- אנליטיקה
  
  בעזרת כלי ניתוח ואוטומציה, אפשר להגיע למסקנות מעמיקות המקדמות את הלמידה בארגון. שיפור אישי מתמיד הוא חלק בלתי .נפרד מתהליך הלמידה
- כלי תוכן אינטראקטיבי
  
  כדי להעביר תכנים בצורה מעניינת ושוטפת צריכים להיות יצירתיים. יש לנו מגוון כלים שבעזרתם אפשר ליצור בקלות תוכן משחקי, .ייחודי ומאתגר
- מודל LXP
  Learning Experience Platform
  
  באמצעות שימוש בכלים ייחודים אנחנו הופכים את חווית הלמידה לאישית יותר – למידה בקצב אישי, על פי רמת קושי ויעדים .ספציפיים
Collaborative Learning Tools
- מפות חשיבה שיתופיות
  
  מפות חשיבה מאפשרות לסדר את המחשבות, הרעיונות והמשימות שלנו בצורה מאורגנת והיררכית. באמצעותן, אפשר להציג בצורה גרפית תהליכים קוגניטיביים מורכבים ולפשט אותם.
- לוח לבן שיתופי
  
  עבודה עם לוח לבן היא אסוציאטיבית ואינטואטיבית. באמצעותו, אפשר לשדרג תהליכי קבלת החלטות ולמצוא פתרונות יצירתיים ואפקטיביים.
- ג'אוג'ברה שיתופית
  
  עבודה עם ג’אוג’ברה שיתופית היא דרך מצוינת לפתור בקבוצות קטנות תרגילים בגיאומטריה, טריגונומטריה ועוד. אפשר כמובן לתעד את שלבי הפתרון ולהפיק לקחים להמשך הדרך.
Advanced Development Services
- פיתוח תוספי מוודל
  
  פיתוח תוספים מותאמים אישית למערכת הלמידה בארגון.
- פיתוח והתאמה אישית של מוודל
  
  ליווי בבחירת הרכיבים המתאימים ביותר למערכת או בפיתוח מאפיינים חדשים על פי דרישה ספציפית.
- התאמה אישית של ערכות עיצוב
  
  התאמה או פיתוח של ערכת עיצוב חדשה.
- ליווי ותחזוקה של מערכות למידה
  
  ליווי ותחזוקה של המערכת חשובים מאוד שמערכת ניהול הלמידה תהיה יציבה וזמינה כל הזמן.
- פיתוח מערכת ניהול למידה מותאמת אישית
  
  פיתוח מערכת ניהול למידה מותאמת אישית למטרות ויעדי הארגון.
- תוספי AI למערכת ניהול הלמידה
  
  אפשרויות ניהול למידה מתקדמות, בפשטות
Our Projects
Blogs and Articles

Learning Experience Platform - LXP מודל

באמצעות שימוש במודל LXP אנחנו הופכים את חווית הלמידה לאישית יותר - למידה בקצב אישי, על פי רמת קושי ויעדים ספציפיים. כך, עובדים יוכלו לרכוש כישורים חדשים באופן יעיל ואופטימלי. כמו כן, אנחנו מייצרים רכיבי למידה שיתופית שמוטמעים בצורה חלקה בתהליכי הלמידה. כמו למשל: לוח לבן שיתופי המאפשר לצוות לעבוד יחד גם מרחוק, לשפר מיומנויות עבודה כקבוצה ולהתאמן בפתרון בעיות צוותיות.

lxp-bn-l-1

מה מקבלים - LXP מודל?

הטכנולוגיות החדישות של מודל ה-LXP מאפשרות ליצור בארגון תרבות למידה שבה לא רק לומדים יותר טוב אלא גם עובדים יותר טוב. אנחנו מספקים מערכות ניהול למידה עם מודל LXP כדי לעודד עבודה בצוות, להתאים קורסים ייעודיים לעובדים ועוד. למשל, העובדים יכולים לקבל הודעות אישיות לעידוד תהליך הלמידה, להוסיף חומרי העשרה משלהם לתוכנית הלימודים ולחפש חומרי הדרכה נוספים. הנה דוגמה מאחד הפרויקטים שלנו

lxp-bn-2-1

יכולות ופתרונות - LXP מודל

המודל הפך לסטנדרט במערכות ניהול הלמידה כי הוא מעניק ערך רב ללומדים עצמם ולמנהלים בארגון. בעזרתו מערכת הלמידה הופכת למתוחכמת יותר, אינטואיטיבית יותר ומשולבת בהרמוניה עם מערכות נוספות בארגון.

בין היתר, מודל יכול XP

lpx-cl-link1
lpx-cl-link2
lpx-cl-link3

רוצים לדעת יותר?

פתרון שלם לניהול הלמידה בארגון, כולל אפשרות ללמידה סינכרונית וא-סינכרונית

שלח

יצירת תוכן איכותי ומעוצב ללמידה מותאמת אישית ומשמעותית יותר - XLP - מודל ה

למידה מותאמת אישית

יכולת התמצאות

מודל ה-LXP מקל על מנהלי ומנהלות ההדרכה על ידי שימוש בכלים טכנולוגיים מתקדמים. למשל, הוא מאפשר חיפוש מתקדם, המלצות על פי העדפות משתמשים, אינטגרציה עמוקה עם מערכות נוספות בארגון ועוד.

ממשק אינטואיטיבי

בעזרת מערכת ניהול הלמידה שלנו, הלומדים בארגון יכולים לחוות למידה פשוטה וחכמה יותר. ממשק אינטואיטיבי מאפשר להיכנס למערכת בקלות וכך 'לחסוך' למנהלי ומנהלות ההדרכה את העומס והמאמצים בהדרכה הראשונית על המערכת. כמו כן, גם המנהלים וגם העובדים יכולים לגשת למערכת הלמידה מכל מכשיר דיגיטלי שירצו.

חוויה אישית

בזכות יכולות המדידה והחיזוי של המודל, אפשר להתאים את חווית הלמידה באופן אישי. למשל, אם אחד הלומדים עדיין לא רכש מיומנות ברמה מסוימת, המערכת תציע את האפשרות 'לסגור פערים' ותדאג להשלים במהרה את הידע המקצועי החסר.

מעורבות למידה

מעורבות הלומדים

כחלק מהלמידה העצמאית - אנחנו מוסיפים מעקב מבוסס אחר ביצועי הלומדים. המעקב מאפשר למדוד איך אנשי הצוות משתתפים בקבוצות הדיון וכמה הם מתקדמים בהשלמת הפעילויות, תוכניות הלימוד והמבחנים. אפשר לעודד אותם להתקדם ולהשלים את הלמידה בעזרת שימוש בכלים שונים כמו: אישורים דיגיטליים, נקודות, תגים (badges) ולוחות תוצאות.

למידה שיתופית

הגישה של מודל ה-LXP מאפשרת למידה מתקדמת ועמוקה. בעזרת חלוקה לקבוצות ולמידה בצורה שיתופית ו'משחקית' אפשר להטמיע את החומר הלימודי בצורה טובה יותר. כמו כן, למידה על ידי חידונים, שאלונים, משחקי זיכרון ועוד מאפשרים ללומדים להנות תוך כדי וכך ליצור למידה משמעותית.

קהלים דינמיים

בזכות הצלבת נתונים ואינטגרציה עם מערכות הארגון אפשר ליצור קבוצות למידה היררכיות. למשל, קבוצות ייעודיות של: מנהלים בכירים, מנהלי צוות, מנהלי מוצר ועוד.

בניית תרבות למידה

הגדרת מטרות

מנהלי ומנהלות ההדרכה יכולים להגדיר את מודל ה-LXP לכל צרכי ניהול הלמידה. למשל, אפשר ליצור קבוצות לפיתוח מיומנויות, אפשר לקיים הכשרה של מנהיגות למנהלים ועוד.

מערכת לומדת

בדיוק כמו ספקיות תוכן אחרות, גם מערכת ניהול הלמידה שלנו יכולה ללמוד את העדפות הלומדים לפי המאפיינים שלהם. כך, המערכת יכולה להמליץ על חומרי העשרה, תוכניות לימוד ועוד, לפי התנהגויות שונות של העובדים בארגון.

שיפור ביצועי העובדים

מנהלי ומנהלות ההדרכה יכולים ליצור מגוון קורסים מותאמים בצורה מהירה ואיכותית כדי לבסס את הרמה המקצועית בארגון. כמו כן, המערכת מאפשרת פתרונות נוספים לגישור פערי הלמידה בארגון. למשל: משובים יכולים לסייע למנהלי ומנהלות ההדרכה להבין אילו קורסים עבדו יותר ואילו פחות וכך להיות בתהליך שיפור מתמיד.

A glimpse into some of our projects